正社員とフリーターの格差
【同一労働同一賃金で、給料の上がる人・下がる人】by 山口俊一
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前回の卑猥なタイトルの記事が消されていなくてホッとしております(●´Д｀●)💏💕
新年明けましておまんこ🎍(今度こそ消されるぞ…)
さて、皆さんは今の仕事先の金銭的な待遇に満足してますか(￣ー￣)？
フリーターの私は、2019年から施行されると噂の"同一労働同一賃金"に胸熱でございます😂
それ何やなんと言われますと、、、
社員と同じ仕事量こなすフリーターにも賞与与える&賃金福利厚生同等扱いにして賃金格差なくそーや！って取り組みですな😋✨
ここ最近ずっと願っていた内容なので、給料減少の恐れのある社員の方には申し訳ないですが(0ﾟ･∀･)かなりwktkしてますねん♪
安倍さんに言われる前に厚生労働省さんよ、もっとはよ考えてくれやと思いましたが、色々問題があるよーで😱
我々フリーターの職務給がついたりして給料が上がると考えたとき、会社側は人件費がかかって会社が赤字になる危険性→→→商品の値上げ&社員の給料減少でカバーなど、すぐには浸透しづらい問題が出とるんですね( ﾟεﾟ；)
結局、商品を値上げしてもーたら、給料上げる意味があまりにもな(ry
